Σύμφωνα με τη Eurostat, ο βουλγαρικός μισθός πλήρους απασχόλησης έφτασε το 39,1% του μέσου όρου της ΕΕ των 41.464 €, από 33,3% το 2022, ενώ η ετήσια αύξηση επιβραδύνθηκε από 14% το 2024.
Ο μέσος ετήσιος μισθός των εργαζομένων στη Βουλγαρία, αναγόμενος σε πλήρη απασχόληση, έφτασε τα 16.201 € το 2025, αυξημένος κατά 5,3% σε σχέση με το προηγούμενο έτος, σύμφωνα με στοιχεία της Eurostat που δημοσιεύθηκαν στις 6 Νοεμβρίου και μετέδωσε το BTA. Παρά την αύξηση, η Βουλγαρία παρέμεινε στην τελευταία θέση της Ευρωπαϊκής Ένωσης.
Το βουλγαρικό μέγεθος ήταν 15.387 € το 2024, 13.503 € το 2023 και 11.880 € το 2022, δηλαδή αυξήθηκε κατά 4.321 €, ή 36,4%, σε τρία χρόνια. Η αύξηση όμως επιβραδύνεται: μετά από αυξήσεις 13,7% το 2023 και 14% το 2024, η άνοδος το 2025 ήταν 5,3%.
Ο μέσος όρος της ΕΕ έφτασε τα 41.464 € το 2025, αυξημένος κατά 4,3% από 39.773 € το 2024. Ήταν 37.879 € το 2023 και 35.671 € το 2022, αύξηση 16,2% μεταξύ 2022 και 2025, πολύ πιο αργή από ό,τι στη Βουλγαρία. Έτσι, το βουλγαρικό επίπεδο έφτασε το 39,1% του μέσου όρου της ΕΕ το 2025, έναντι 38,7% το 2024 και 33,3% το 2022.
Ο υψηλότερος μέσος ετήσιος μισθός καταγράφηκε στο Λουξεμβούργο, με 85.609 €, και ακολουθούν η Δανία με 73.500 € και η Ιρλανδία με 64.387 €. Το Βέλγιο κατέγραψε 61.984 €, η Αυστρία 60.727 € και η Γερμανία 56.360 €.
Μετά τη Βουλγαρία, τα χαμηλότερα επίπεδα καταγράφηκαν στην Ελλάδα, με 18.772 €, και στην Ουγγαρία, με 20.138 €. Η Ρουμανία έφτασε τα 20.818 € και η Σλοβακία τα 21.661 €. Η Κροατία κατέγραψε 26.933 € και η Σλοβενία 37.586 €, έναντι 19.580 € και 30.261 € αντίστοιχα το 2022.
Ο δείκτης της Eurostat συνδυάζει στοιχεία των εθνικών λογαριασμών και της Έρευνας Εργατικού Δυναμικού και μετατρέπει τους μισθούς μερικής απασχόλησης σε ισοδύναμα πλήρους απασχόλησης. Τα στοιχεία δεν είναι προσαρμοσμένα στον πληθωρισμό, επομένως οι αυξήσεις είναι ονομαστικές και δεν δείχνουν άμεσα τις μεταβολές της αγοραστικής δύναμης. Για τους επενδυτές, τα στοιχεία δείχνουν κόστος εργασίας που παραμένει σαφώς κάτω από τον μέσο όρο της ΕΕ, αλλά τον προσεγγίζει σταδιακά.