Απόσπαση εργαζομένων στη Βουλγαρία
Βήμα προς βήμα
Πώς δηλώνετε απόσπαση εργαζομένου στη Βουλγαρία
Οι εργοδότες πρέπει να δηλώνουν την απόσπαση εργαζομένου στη General Labour Inspectorate Executive Agency πριν από την έναρξη των υπηρεσιών και να διορθώνουν αμέσως τη δήλωση αν αλλάξουν τα στοιχεία.
-
Υποβάλετε τη δήλωση
Οι εργοδότες από την ΕΕ, τον ΕΟΧ, την Ελβετία ή τρίτη χώρα πρέπει να δηλώσουν την απόσπαση στη General Labour Inspectorate Executive Agency πριν από την έναρξη των υπηρεσιών. Μπορούν να υποβάλουν τη δήλωση ηλεκτρονικά, αυτοπροσώπως ή μέσω αντιπροσώπου.
-
Προσδιορίστε τα στοιχεία της απόσπασης
Συμπεριλάβετε στη δήλωση την εταιρεία, τους εργαζόμενους και τον τόπο εργασίας.
-
Αναφέρετε τυχόν αλλαγές
Αν αλλάξει οποιοδήποτε στοιχείο, διορθώστε αμέσως τη δήλωση.
Δήλωση της απόσπασης
- Οι εργοδότες από την ΕΕ, τον ΕΟΧ, την Ελβετία ή τρίτη χώρα δηλώνουν την απόσπαση στον Εκτελεστικό Οργανισμό Γενική Επιθεώρηση Εργασίας, ηλεκτρονικά, αυτοπροσώπως ή μέσω αντιπροσώπου, το αργότερο πριν από την έναρξη των υπηρεσιών.
- Η δήλωση προσδιορίζει την εταιρεία, τους εργαζόμενους και τον τόπο εργασίας. Κάθε αλλαγή πρέπει να δηλώνεται αμέσως με διόρθωση της δήλωσης.
- Ο εθνικός ιστότοπος της επιθεώρησης για την απόσπαση εξηγεί τους βουλγαρικούς όρους απασχόλησης που ισχύουν για τους αποσπασμένους εργαζόμενους, όπως αμοιβή, χρόνος εργασίας και άδειες.
Πηγή: KSB: Posting of workers to Bulgaria, rules for companies; Γενική Επιθεώρηση Εργασίας: National website on posting of workers1,3
Πόσο μπορεί να διαρκέσει μια απόσπαση
Μετά από 12 μήνες ισχύουν σχεδόν όλοι οι βουλγαρικοί όροι απασχόλησης. Πριν από το τέλος του 12ου μήνα ο εργοδότης μπορεί να αποστείλει αιτιολογημένη ειδοποίηση στην επιθεώρηση, ως διόρθωση της δήλωσης, για να παρατείνει την περίοδο σε 18 μήνες.1
Κοινωνική ασφάλιση: το πιστοποιητικό A1
Οι εργαζόμενοι που αποσπώνται από άλλη χώρα της ΕΕ μπορούν να παραμείνουν στο σύστημα κοινωνικής ασφάλισης της χώρας τους. Ο εργοδότης ζητά από τον φορέα κοινωνικής ασφάλισης της χώρας προέλευσης πιστοποιητικό A1, κατά προτίμηση πριν από την έναρξη της απόσπασης· αν δεν πληρούνται οι προϋποθέσεις, οι εργαζόμενοι πρέπει να ασφαλιστούν στη Βουλγαρία.1
Εργαζόμενοι εκτός ΕΕ
- Απόσπαση από εργοδότη εκτός ΕΕ: ο Οργανισμός Απασχόλησης εκδίδει άδεια εργασίας έως 12 μηνών, κατ’ εξαίρεση για 6 ακόμη, εντός 30 ημερών. Ο εργαζόμενος χρειάζεται στη συνέχεια θεώρηση τύπου D και άδεια παρατεταμένης διαμονής. Δεν υπάρχει ποσόστωση για προσωπικό εκτός ΕΕ στις αποσπάσεις.
- Απόσπαση από εργοδότη της ΕΕ: η βουλγαρική εταιρεία που υποδέχεται τον εργαζόμενο τον καταχωρίζει στον Οργανισμό Απασχόλησης, δηλώνοντας ότι τηρούνται οι ελάχιστοι βουλγαρικοί όροι, με απόδειξη ότι ο εργαζόμενος απασχολείται νόμιμα στη χώρα αποστολής.
- Για νέα απόσπαση του ίδιου εργαζομένου απαιτείται διάλειμμα τουλάχιστον έξι μηνών στη Βουλγαρία.
- Για μετακινήσεις εντός ομίλου εταιρειών εκτός ΕΕ ισχύει αντί αυτού η οδός της ενδοεταιρικής μετάθεσης.
Πηγή: Be Legal: Work permits in Bulgaria 2026; KSB: Posting of workers to Bulgaria, rules for companies; Πύλη της ΕΕ για τη μετανάστευση: International service provider in Bulgaria2,1,4
Συχνές ερωτήσεις
Πότε πρέπει ένας εργοδότης να δηλώσει απόσπαση εργαζομένου στη Βουλγαρία;
Ο εργοδότης πρέπει να δηλώσει την απόσπαση εργαζομένου στη Βουλγαρία στη General Labour Inspectorate Executive Agency (Εκτελεστικός Οργανισμός Γενικής Επιθεώρησης Εργασίας) πριν από την έναρξη των υπηρεσιών. Η δήλωση μπορεί να υποβληθεί ηλεκτρονικά, αυτοπροσώπως ή μέσω αντιπροσώπου.
Για πόσο καιρό μπορεί ένας εργαζόμενος να αποσπαστεί στη Βουλγαρία πριν ισχύσουν οι βουλγαρικοί όροι απασχόλησης;
Σχεδόν όλοι οι βουλγαρικοί όροι απασχόλησης ισχύουν αφού ο εργαζόμενος έχει αποσπαστεί στη Βουλγαρία για 12 μήνες. Πριν από το τέλος του 12ου μήνα, ο εργοδότης μπορεί να στείλει στην επιθεώρηση αιτιολογημένη ειδοποίηση, ως διόρθωση της δήλωσης, για να παρατείνει την περίοδο στους 18 μήνες.
Χρειάζονται οι εργαζόμενοι εκτός ΕΕ άδεια εργασίας για να αποσπαστούν στη Βουλγαρία;
Ένας εργαζόμενος εκτός ΕΕ που αποσπάται από εργοδότη εκτός ΕΕ χρειάζεται άδεια εργασίας της Employment Agency (Υπηρεσία Απασχόλησης), η οποία εκδίδεται εντός 30 ημερών για έως 12 μήνες και μπορεί κατ᾽ εξαίρεση να παραταθεί κατά έξι μήνες. Ο εργαζόμενος χρειάζεται επίσης θεώρηση τύπου D και άδεια παρατεταμένης διαμονής. Ένας εργαζόμενος που αποσπάται από εργοδότη της ΕΕ ακολουθεί αντ᾽ αυτού διαδικασία καταχώρισης.
Ποια άδεια χρειάζεται για την απόσπαση εργαζομένου εκτός ΕΕ στη Βουλγαρία από εργοδότη της ΕΕ;
Η βουλγαρική εταιρεία που υποδέχεται τον εργαζόμενο εκτός ΕΕ πρέπει να τον καταχωρίσει στην Employment Agency. Πρέπει να δηλώσει ότι πληρούνται οι ελάχιστοι βουλγαρικοί όροι και να προσκομίσει απόδειξη ότι ο εργαζόμενος απασχολείται νόμιμα στη χώρα αποστολής.
Πόσο πρέπει να περιμένει ένας εργαζόμενος εκτός ΕΕ πριν αποσπαστεί ξανά στη Βουλγαρία;
Ο ίδιος εργαζόμενος εκτός ΕΕ μπορεί να αποσπαστεί ξανά στη Βουλγαρία μόνο μετά από διάλειμμα τουλάχιστον έξι μηνών στη Βουλγαρία.
Πηγές
- KSB: Posting of workers to Bulgaria, rules for companies (PDF)
- Be Legal: Work permits in Bulgaria 2026 (PDF)
- Γενική Επιθεώρηση Εργασίας: National website on posting of workers
- Πύλη της ΕΕ για τη μετανάστευση: International service provider in Bulgaria
Τα στοιχεία ελέγχθηκαν 13 Οκτωβρίου 2026. Συντάχθηκε από την InvestBulgaria για γενική ενημέρωση. Δεν αποτελεί επενδυτική, φορολογική ή νομική συμβουλή· επιβεβαιώστε τις λεπτομέρειες με εξειδικευμένο σύμβουλο πριν προβείτε σε οποιαδήποτε ενέργεια.
