Arbeitserlaubnisse für Arbeitnehmer aus Nicht-EU-Staaten in Bulgarien
Schritt für Schritt
So erhalten Sie eine Arbeitserlaubnis für einen Nicht-EU-Arbeitnehmer in Bulgarien
Der bulgarische Arbeitgeber und der Arbeitnehmer durchlaufen die Schritte zu Arbeitsmarktzugang, Visum und Aufenthalt, bevor der Arbeitnehmer beginnt.
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Arbeitsmarktzugang beantragen
Der Arbeitgeber stellt den Antrag bei der Arbeitsagentur, die innerhalb von 30 Tagen entscheidet. Die Gebühr von 51,13 € bis 204,52 € wird nach der Genehmigung bezahlt.
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Visum Typ D beantragen
Der Arbeitnehmer beantragt das Visum bei der bulgarischen Botschaft oder dem Konsulat, das für seinen Wohnort zuständig ist. Die Entscheidung dauert bis zu 35 Arbeitstage.
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Aufenthalt beantragen
Nach der Einreise nach Bulgarien stellt der Arbeitnehmer den Antrag bei der Migrationsdirektion und weist Mittel, Krankenversicherung und Unterkunft nach.
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Aufenthaltskarte erhalten
Der Arbeitnehmer darf die Arbeit erst aufnehmen, wenn er die Aufenthaltskarte besitzt. Die Ausstellung der Karte dauert 3 Arbeitstage bis 30 Tage.
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Arbeitsinspektion benachrichtigen
Innerhalb von 7 Tagen nach dem ersten Arbeitstag des Arbeitnehmers informiert der Arbeitgeber die Allgemeine Arbeitsinspektion.
Die Wege
| Weg | Für | Gültigkeit | Dauer |
|---|---|---|---|
| Kombinierte Erlaubnis | Beschäftigte eines bulgarischen Arbeitgebers, sofern kein spezifischerer Weg gilt; unterliegt der Quote | Bis zu 3 Jahre | Bis zu 2 Monate, in komplexen Fällen 2 weitere |
| Blaue Karte EU | Hochqualifizierte Beschäftigte mit einem Vertrag über mindestens 6 Monate; keine Quote und keine Arbeitsmarktprüfung | 5 Jahre, mindestens 24 Monate | Bis zu 3 Monate |
| Unternehmensinterner Transfer | Führungskräfte, Spezialisten und Trainees, die innerhalb einer Gruppe außerhalb der EU versetzt werden | 1 Jahr, verlängerbar auf 3 Jahre (1 für Trainees) | Bis zu 3 Monate |
| Entsendung | Mitarbeiter eines ausländischen Arbeitgebers, die im Rahmen eines Dienstleistungsvertrags für ein bulgarisches Unternehmen tätig werden | Bis zu 12 Monate, ausnahmsweise 6 weitere | 30 Tage für die Genehmigung |
| Saisonarbeit | Arbeitskräfte in Landwirtschaft, Forstwirtschaft, Fischerei, Hotels und Restaurants | 90 Tage bis 9 Monate innerhalb von 12 Monaten | Bis zu 2 Monate |
| Freiberufliche Tätigkeit | Selbstständige Fachkräfte mit mindestens 2 Jahren Erfahrung und Bulgarischkenntnissen auf Niveau B1 | Bis zu 1 Jahr, verlängerbar | 30 Tage für die Genehmigung |
Quelle: Be Legal: Work permits in Bulgaria 2026; Ministry of Labour and Social Policy: Labour Migration and Labour Mobility Act1,4
Die Quote und die Arbeitsmarktprüfung
- Bei kombinierten Erlaubnissen dürfen die in den vorangegangenen 12 Monaten beschäftigten Arbeitnehmer aus Nicht-EU-Staaten 20 % der durchschnittlichen Belegschaft des Arbeitgebers nicht übersteigen, bei kleinen und mittleren Unternehmen 35 %.
- Die Quote gilt nicht für die Blaue Karte EU, Transfers, Saisonarbeit, Freiberufler und entsandte Arbeitnehmer, ebenso wenig für Personen, die unter internationale Abkommen fallen, Gastdozenten, Künstler und Sportler.
- Der Minister für Arbeit und Sozialpolitik kann in begründeten Fällen Ausnahmen zulassen, auch zur Unterstützung einer Investition.
- Bei kombinierten Erlaubnissen und Blauen Karten legt der Arbeitgeber dar, warum er keinen Bewerber aus Bulgarien oder der EU einstellen konnte.
Quelle: Be Legal: Work permits in Bulgaria 20261
Die Blaue Karte EU
- Das Bruttogehalt muss mindestens das 1,5-Fache des bulgarischen Durchschnittsgehalts der vorangegangenen 12 Monate betragen: 2026 rund 2.000 € im Monat.
- Antragsteller benötigen einen mindestens dreijährigen Hochschulabschluss oder fünf Jahre vergleichbare Berufserfahrung; bei IT-Führungskräften und IT-Spezialisten drei Jahre innerhalb der letzten sieben.
- Seit Juli 2025 müssen ausländische Abschlüsse vom Nationalen Zentrum für Information und Dokumentation anerkannt werden, und ein Arbeitgeberwechsel in den ersten 12 Monaten bedarf der Genehmigung.
- Die staatliche Gebühr beträgt 55 €; die Ausstellung innerhalb von 10 Arbeitstagen kostet 45 € mehr, innerhalb von 3 Tagen 112 €.
Quelle: Be Legal: Work permits in Bulgaria 2026; Sail Global: 2026 Bulgaria work visa guide (indicative Blue Card threshold); EY: New remote work permit and stricter requirements for highly skilled workers; EU Immigration Portal: EU Blue Card in Bulgaria1,5,6,7
Schritt für Schritt
- 1. Zugang zum Arbeitsmarkt. Der Arbeitgeber stellt den Antrag bei der Arbeitsagentur, die innerhalb von 30 Tagen entscheidet. Die Gebühr von 51,13 € bis 204,52 € wird nach der Genehmigung gezahlt.
- 2. Visum vom Typ D. Der Arbeitnehmer beantragt es bei der bulgarischen Botschaft oder dem Konsulat, das für seinen Wohnort zuständig ist; die Entscheidung fällt innerhalb von 35 Arbeitstagen.
- 3. Aufenthaltserlaubnis. Nach der Ankunft stellt der Arbeitnehmer den Antrag bei der Migrationsdirektion und weist Mittel, Krankenversicherung und Unterkunft nach.
- 4. Aufenthaltskarte. Der Arbeitnehmer darf erst beginnen, wenn er die Karte besitzt; die Ausstellung dauert 3 Arbeitstage bis 30 Tage.
- 5. Meldung an die Arbeitsinspektion. Innerhalb von 7 Tagen nach dem ersten Arbeitstag informiert der Arbeitgeber die Generalarbeitsinspektion.
Quelle: Ministry of Economy, Investments and Industry: Hiring employees who are foreign nationals2
In Lewa festgelegte Gebühren werden ab 2026 in Euro zum Kurs von 1,95583 BGN je 1 € erhoben.2
Häufig gestellte Fragen
Welche Arbeitserlaubnis benötigen Arbeitnehmer aus Nicht-EU-Staaten in Bulgarien?
Die meisten Arbeitnehmer aus Nicht-EU-Staaten in Bulgarien arbeiten mit einer kombinierten Erlaubnis (Single Permit), hochqualifizierte Fachkräfte mit der Blauen Karte EU. Der bulgarische Arbeitgeber leitet das Verfahren bei der Arbeitsagentur ein, und der Arbeitnehmer benötigt die Arbeitserlaubnis, bevor er ein Visum beantragt.
Wie hoch ist die Quote für Nicht-EU-Arbeitnehmer mit kombinierter Erlaubnis in Bulgarien?
Bei kombinierten Erlaubnissen in Bulgarien dürfen die in den vorangegangenen 12 Monaten beschäftigten Nicht-EU-Arbeitnehmer 20 % der durchschnittlichen Beschäftigtenzahl eines Arbeitgebers nicht übersteigen, bei kleinen und mittleren Unternehmen 35 %. Die Quote gilt nicht für Blaue Karten EU, Versetzungen, Saisonarbeit, Freiberufler und entsandte Arbeitnehmer.
Welche Voraussetzungen gelten 2026 für die Blaue Karte EU in Bulgarien?
In Bulgarien muss das Bruttogehalt bei der Blauen Karte EU mindestens das 1,5-Fache des bulgarischen Durchschnittslohns der vorangegangenen 12 Monate betragen, 2026 rund 2.000 € pro Monat. Bewerber benötigen einen mindestens dreijährigen Hochschulabschluss oder fünf Jahre vergleichbare Berufserfahrung; IT-Führungskräfte und -Fachleute benötigen drei Jahre Erfahrung innerhalb der letzten sieben Jahre.
Wie lange dauert es, eine Arbeitserlaubnis in Bulgarien zu erhalten?
Die Arbeitsagentur entscheidet innerhalb von 30 Tagen, die Entscheidung über das Visum Typ D dauert bis zu 35 Arbeitstage. Nach der Einreise dauert die Ausstellung der Aufenthaltskarte 3 Arbeitstage bis 30 Tage, und der Arbeitnehmer darf erst mit der Karte die Arbeit aufnehmen. Das gesamte Verfahren kann mehrere Monate dauern.
Was kostet eine Blaue Karte EU in Bulgarien?
Die staatliche Gebühr für die Blaue Karte EU in Bulgarien beträgt 55 €. Die Ausstellung innerhalb von 10 Arbeitstagen kostet 45 € mehr, die Ausstellung innerhalb von 3 Tagen 112 €.
Quellen
- Be Legal: Work permits in Bulgaria 2026 (PDF)
- Ministry of Economy, Investments and Industry: Hiring employees who are foreign nationals
- BTA: Seasonal and short-term jobs dominate Bulgaria’s non-EU labour authorisations
- Ministry of Labour and Social Policy: Labour Migration and Labour Mobility Act (PDF)
- Sail Global: 2026 Bulgaria work visa guide (indicative Blue Card threshold)
- EY: New remote work permit and stricter requirements for highly skilled workers (PDF)
- EU Immigration Portal: EU Blue Card in Bulgaria
Zahlen geprüft 13. Oktober 2026. Von InvestBulgaria zur allgemeinen Information erstellt. Dies ist keine Anlage-, Steuer- oder Rechtsberatung; bitte lassen Sie die Angaben von einem qualifizierten Berater bestätigen, bevor Sie handeln.
