Въведете поне две букви, за да видите съвпадащите страници.
Подбор на ИТ специалисти – София
„Девсенс“ предлага подбор на персонал, IT подбор, RPO и HR консултации за компании и изгражда гъвкави решения за набиране на служители. Сайтът представя услугите, технологичната експертиза,…
В каталога от 2026 г. · обновено октомври 2026 г.
„Девсенс“ предлага подбор на персонал, IT подбор, RPO и HR консултации за компании и изгражда гъвкави решения за набиране на служители. Сайтът представя услугите, технологичната експертиза, екипа и отворените позиции, а офисът е на ул. „Цар Асен“ в София.
Подбор на персонал и ЧР – София
EURORA Consult Agency е софийска агенция за посредничество при наемане на работа на българския и европейския пазар. Подбира квалифициран персонал за всички отрасли на икономиката и за всички нива на квалификация – ниско, средно и висококвалифициран. Услугите ѝ...
Аутсорсинг на ЧР и обучения – София
„Корект-Консулт България“ е агенция за човешки ресурси и консултации, основана преди 25 години. През годините постоянно разширява обхвата на услугите, които предоставя на клиентите си, а сайтът ѝ представя агенцията и услугите ѝ на български и английски език,...
Аутсорсинг на ЧР и обучения – София
„КАТРО България“ е агенция за HR консултиране, чиято цел е да помага на хората да намерят мечтаната работа, а на компаниите – да се грижат за служителите си и тяхното развитие. Представя се като HR партньор, който превръща невронауката в инструмент за развитие...
Международен подбор на персонал – София
„Еврограде Консулт“ предлага законно и бързо наемане на работници от трети държави за български работодатели. Членува в Българската асоциация на производителите на пипер, а сайтът ѝ изброява партньорите и последните ѝ статии, с офис на ул. „Пиротска“ в София,...
Асистент на InvestBulgaria
Наръчници, региони и фирми за вашите планове в България
Какво искате да направите в България днес?
Отговорите се пишат от изкуствен интелект и може да съдържат грешки: проверявайте посочените страници. Моля, не въвеждайте лични данни.
